
Įgykite metakompetenciją, kuri paverčia organizacinį kompleksiškumą jūsų strateginiu pranašumu ir užtikrina maksimalų komandos ir procesų efektyvumą.
Tradiciniai įrankiai nebeveikia, nes jie bando taisyti atskiras dalis, kai keistis turi visa sistema. Sisteminis fasilitavimas yra esminė metakompetencija, leidžianti naviguoti chaose, sujungti prieštaringus interesus ir paversti pasipriešinimą pokyčiams varomąja jėga. Tai įrankis lyderiams, kurie supranta: sėkmę užtikrins ne stipriausia kontrolė, o stipriausias ryšys su organizacijos visuma.

Organizacijoms jau dabar reikia naujo tipo vadovų, kurie koordinuos tiek strateginį pasirengimą ateities iššūkiams, užtikrins naujų darbo metodų diegimą ir senų procesų užbaigimą, taip pat kurs bei įgyvendins reikalingus struktūrinius ir kultūrinius pokyčius, užtikrindami sklandų organizacijos perėjimą prie naujų efektyvių darbo metodų.



Aukščiausio lygio vadovams, vidurinės grandies vadovams, HR vadovams, asociacijų prezidentams, verslų savininkams, lyderiams, inovatoriams, miestų merams, ministerijų darbuotojams, kurie vadovauja bet kokiai sistemai (sričiai, įstaigai, sektoriui, verslui, miestui, ministerijai, partijai, organizacijai, bendruomenei).
Paruošime jus fasilitavimo įgūdžių pritaikymui praktikoje nepriklausomai nuo organizacinio modelio – tiek dirbant hierarchinėse institucijose, korporacijose, tiek ten, kur jau yra taikomi saviorganizaciniai principai. Tai leis jums ne tik taikyti efektyvesnius darbo metodus, bet ir sklandžiai inicijuoti tik reikiamą pokytį jūsų organizacijoje

SUPAŽINDINTI su sisteminio mąstymo teoriniais pagrindais, principais, įrankiais bei jų taikymu pasirinktoje sistemoje.
SUTEIKTI bazinius sisteminio fasilitavimo įgūdžius nepriklausomai nuo organizacinės struktūros modelio.
PARUOŠTI naudotis naujausiais efektyviais darbo metodais savo organizacijose procesų optimizavimui ir pokyčių inicijavimui.
ĮGALINTI dirbti ir gyventi lengviau – pasitelkiant sisteminį fasilitavimą kasdieniam darbui.
PRAKTINIAI
Gausite konkrečius įrankius darbui su komandomis, kuriuos išbandysite simuliacijose ir galėsite pritaikyti savo organizacijų procesams iškart po susitikimų.
VEIKSMINGI
Paremta realia 20+ metų ekspertine darbo su sistemomis Lietuvoje ir užsienyje patirtimi.
PAGRĮSTI
Apjungia esmines sisteminio mąstymo ir fasilitavimo metodikas, pagrįstas tokių vizionierių kaip Ludwig von Bertalanffy, Donella H. Meadows, Kurt Lewin, Peter M. Senge, Marvin R. Weisbord ar C. Otto Scharmer darbais.
Viskas, ką reikia žinoti ir praktikuoti sisteminį fasilitavimą per 7 susitikimus.
| 1 | KONTEKSTAS (2 VAL.) | Evoliucija. Kompleksiškumas. Atskirties istorija. |
| 2 | SISTEMINIS FASILITAVIMAS IR JO ESMĖ (2 VAL.) | Sisteminis (sistemų, sisteminių pokyčių) fasilitavimas: buvimas, mąstymas ir veikimas. |
| 3 | SISTEMINIS MĄSTYMAS: DSRP MODELIS (2 VAL.) | Sisteminio mąstymo teorija ir praktiniai žingsniai jį lavinant. DSRP modelis (Distinctions, Systems, Relationships, Perspectives). |
| 4 | 10 ESMINIŲ PRINCIPŲ SISTEMŲ FASILITAVIME (2 VAL.) | Pagrindiniai principai, kuriais remiantis fasilitatoras gali efektyviai dirbti su sistemomis ir jų pokyčiais. |
| 5 | BAZINĖS KONCEPCIJOS, APIBRĖŽIMAI IR ĮRANKIAI (2 VAL.) | Esminės sąvokos ir praktiniai įrankiai dirbant su įvairiomis sistemomis. |
| 6 | FASILITAVIMAS KAIP SISTEMINĖ PRAKTIKA (2 VAL.) | Fasilitavimo rolė, profesija ir metakompetencija sisteminių pokyčių kontekste. |
| 7 | PRAKTINĖ DIENA GYVAI VILNIUJE (8 VAL.) | Intensyvi praktinė diena, kurioje pritaikome išmoktus metodus ir įrankius realiose situacijose. Darbas su konkrečiais atvejais, simuliacijos, grupiniai pratimai ir refleksijos. |

Startas: 2026 kovo 4 d.
Numatomos sekančios grupės: balandį, birželį ir spalį.
20 akademinių valandų:ONLINE (Zoom): 12 val. nuotoliniai moduliai (trečiadieniais ir ketvirtadieniais 14:00-16:00).
GYVAI: 8 val. gyva praktikos diena Vilniuje (data bus suderinta su grupe).
Pamatyk ko nemato kiti.
Išmok sisteminio fasilitavimo.

Sisteminių pokyčių fasilitatorė, „For system change" MB ir UAB „Ekokonsultacijos" vadovė, pasaulinio pažangių organizacijų judėjimo „Corporate Rebels" Lietuvos ląstelės koordinatorė, HATCH pasaulinio inovatorių judėjimo (invite-only) narė
Lina turi daugiametę patirtį dirbant su sisteminėmis transformacijomis valstybiniu, miestų, sektorių, įmonių, bendruomenių lygmeniu Lietuvoje ir įvairiose pasaulio šalyse. Jos darbe integruojamos žymiausių sistemų teorijos pradininkų ir šiuolaikinių praktikų įžvalgos, kurios padeda organizacijoms ir bendruomenėms sėkmingai naviguoti kompleksiškumo ir pokyčių laikais.

UAB "SPgrupe" el. prekybos
vadovė, lektorė
Rekomenduoju fasilitavimo mokymus tiems, kurie po mokymų nori išeiti ne dar su vienu skaidrių pluoštu, o su aiškia struktūra ir žinojimu, ką daryti rytoj.

UAB "AutoEDU", COO
Rekomenduoju fasilitavimo mokymus kurie davė struktūrą ir kalbą sisteminiam fasilitavimui. Mano darbe tai reiškia fokusą ne į diskusijas, o į sprendimus visos sistemos mastu.

UAB "Kazkas kazkas
Tortor sed donec etiam euismod fusce magnis malesuada nisi erat lorem magna nulla rhoncus cep luctus non fringilla. Tortor sed donec etiam euismod fusce magnis malesuada nisi erat lorem magna nulla rhoncus cep luctus non fringilla.
Registruotis į mokymus galite tiek kaip individualus asmuo, tiek per savo organizaciją ar kaip komanda.
Užpildžius registracijos formą, susisieksime su jumis dėl tolimesnės eigos ir apmokėjimo.
1500 eur
Kaina su PVM vienam žmogui.
1300 eur
Kaina su PVM vienam žmogui. Norint registruoti 2+ dalyvius, nurodykite tai registracijos formoje.
Rezervuokite 15 minučių skambutį. Aptarsime jūsų lūkesčius, atsakysime į kylančius klausimus ir padėsime suprasti, kaip sisteminio fasilitavimo kompetencija gali prisidėti prie jūsų komandos ir procesų efektyvumo.
Neradote atsakymo į savo klausimą? Susisiekite užpildydami žemiau esančią formą.
KONTAKTAI
[email protected]
+370 685 59558
REKVIZITAI
For system change, MB
Įm. kodas: 306964873
Neringa, Pamario g. 41-3, LT-93124
A/s: LT397300010189063800

© 2026. For System Change.
All rights reserved.